کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی از سال 2019 در گروه مدیریت بازرگانی – کنترل ، درجه 1.7 ، دانشگاه هیلبرون ؛ Künzelsau ، زبان: آلمانی ، چکیده: هدف این کار نشان دادن رابطه اساسی بین رفاه جوانان و اقتصاد است. نظارت مالی و فنی به عنوان ابزار کار از قبل در رفاه جوانان شناخته شده است ، حتی اگر همه گیر نباشد. در موسسات رفاه جوانان ، بیشترین سهم از کل هزینه ها به کارمندان اختصاص می یابد. بنابراین کنترل یک اقدام معقول و واضح است ، به ویژه در حوزه پرسنل. کارکنان ایجاد کنید که با هدف نظارت کارآمدتر بر حوزه کارکنان ، رفاه جوانان را کنترل کند. کارت امتیازی متوازن به عنوان کمکی در تعیین و کنترل اهداف استفاده می شود. باید یک سیستم کنترل پرسنل ایجاد شود که بتواند داده ها را ثبت ، محاسبه و نمایش دهد. به منظور ساختن هرچه بیشتر واقع گرایانه این افراد کنترل کننده ، راهنمایی ها براساس وضعیت فعلی م ofسسات رفاه جوانان است. این سیستم با کمک مقادیر پیش فرض یک مرکز ساختگی راه اندازی شده است. از دهه 1980 ، اقتصاد رفاهی جوانان در حال رشد است. تغییر تا به امروز با مقاومت و انتقاد روبرو شده است. سازمانهای اجتماعی عمدتا اهداف اجتماعی را دنبال می کنند و حداکثر سود را دنبال نمی کنند. اما رفاه جوانان خدمات خود را در حد معیارهای اقتصادی و حتی الامکان از منظر تجارت ارائه می دهد. همچنین منطقی است که دستیابی به اهداف اجتماعی را بهبود و ارتقا می بخشد.

[ad_2]

source