کتاب Befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Eine interdisziplinäre Analyse der Bundesagentur für Arbeit

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی از سال 2018 در گروه حقوق – قانون مدنی / قانون کار ، زبان: آلمانی ، چکیده: این پایان نامه واکنشی است به عقاید رایج مبنی بر اینکه اشتغال در خدمات عمومی ، از جمله آژانس استخدام فدرال ، به ویژه ایمن و محافظت شده است. هدف این است که مشکل حق وقت و پیامدهای اجتماعی مرتبط با آن را نشان دهد. هدف همچنین معرفی حق قراردادهای کار با مدت معین و مشکل اشتغال غیر ایمن در آژانس استخدام فدرال است. جامعه مدرن هنوز دولت را با یک کارفرمای ایده آل مرتبط می کند. همکاری با کشور نمونه ای از محیط کار امن و مطمئن است. دلیل این ایده ممکن است در گسترش گسترده بخش دولتی به عنوان یک کارفرما در دهه های پس از جنگ ، با هدف ایجاد مشاغل پایدار تحت قانون کار و قانون باشد. بنابراین ، حتی امروز ، اشتغال بسیار سازمان یافته در کشور به ویژه ایمن قلمداد می شود و ارزش جنگیدن دارد. در این راستا ، می توان فرض کرد که این بازار کار در درجه اول روابط عادی کار را ارائه می دهد ، یعنی روابط کاری که تضمین کننده درآمدی است که زندگی با کار تمام وقت و یکپارچه نامحدود در سیستم های تأمین اجتماعی را تضمین می کند. این اوایل دهه 1970 بود. افزایش روابط کاری عادی و کاهش روابط کار غیر معمول در اینجا مشاهده شد. اما به دلیل تقاضای زیاد برای مشاغل ایمن ، روند متضادی در حال حاضر آغاز شده است: گسترش روابط کاری غیرمعمول و کاهش کار عادی.

[ad_2]

source