کتاب Performance Management Success : A Best Practices and Implementation Guide for Leaders and Managers of All Organizations

[ad_1]

این کتاب چارچوبی پویا در اختیار مدیران ، رهبران و پزشکان قرار می دهد که متغیرهای زیادی را در ارتباط با مدیریت عملکرد متصل می کند که می توانند در سازمان ها و صنایع در سراسر جهان اعمال شوند. این کتاب با استفاده از شواهد و تجربیات تجربی ، درک انتقادی از ارتباط متقابل فرهنگ سازمانی با برنامه ریزی و اجرای یک فرایند مدیریت عملکرد (PMP) را ارائه می دهد. عناصر چارچوب از یک دیدگاه جامع و متعادل با اختصار و واقع گرایی بر اساس مطالعات موفقیت آمیز کاربردی ، این کتاب را به ابزاری آموزشی ، آموزش و توسعه منابع ارزشمند برای رهبران و مدیران در تمام سطوح تبدیل می کنند. موضوع عملکرد در موسساتی مانند آب و هوا؟ همه دوست دارند در این مورد صحبت کنند ، اما تعداد کمی از آنها درک می کنند که واقعاً چه اتفاقی می افتد؟ یا می فهمید چرا؟ افراد و سازمانها بدون توجه به سطح تمرکز در عملکرد ، تفاوتی در کارایی ندارند: یک فرد ، تیم ، واحد یا سازمان در کل. تیم ها و سازمان ها اغلب فرصت ها را نه تنها برای بهبود عملکرد ، بلکه برای استفاده و حفظ عملکرد بالا از دست می دهند. عملکرد سازمانی ، فرهنگ سازمانی و موفقیت سازمانی بهم پیوسته اند و باید به طور متقابل تقویت شوند. این را می توان از طریق یک فرایند مدیریت عملکرد موثر (PMP) که در چندین سطح در سازمان زندگی می کند ، کار می کند و رشد می کند ، به دست آورد. این کتاب با شناسایی عناصر بازخورد ، همراه با برخی از تغییرات کلیشه ای که برای PMP موفق اعمال می شود ، به سازمان ها و سازمان ها کمک می کند تا در مدیریت عملکرد به موفقیت برسند. این کتاب دارای ابزارهای مرجع عملی برای استفاده فوری و کاربردی است و برای رهبران ، مدیران ، دانش پژوهان ، دانشجویان و سیاست گذاران در مدیریت ، رهبری و فرهنگ سازمانی مفید است.

[ad_2]

source