کتاب Resilienz im Arbeitsleben. Empfehlungen für die Bewältigung von Herausforderungen der modernen Arbeitswelt

[ad_1]

تجارت ما در 20 سال گذشته بسیار تغییر کرده است. مرزهای بین کار و زندگی خصوصی به طور فزاینده ای انعطاف پذیر می شوند و برای ادامه رقابت ، شرکت ها باید ساختارهای سازمانی و کار خود را تنظیم کنند. علاوه بر تغییرات مثبت و فرصت ها ، مفاهیم جدید نیز تأثیرات منفی بر کارمندان دارند. انعطاف پذیری برای جلوگیری از استرس روانی ضروری است. اما مدل انعطاف پذیری فعلی چگونه در یک زمینه حرفه ای کار می کند؟ مادیتا Roersch عوامل و فرایندهایی را که در تحمل بهتر کارکنان در برابر فشار روانی یا حتی از بین بردن فشار روانی آنها موثر است ، بررسی می کند. با انجام این کار ، سطح سازمان ، تیم ، مدیر و کارمندان در نظر گرفته می شود. این طرفدار این است که افزایش انعطاف پذیری به بخشی ضروری از مدیریت سلامت شرکت ها و توسعه کارمندان تبدیل می شود و اقدامات لازم را ارائه می دهد. از مطالب: -چابکی. -محرک برخورد با فشار تاب آوری ؛ انعطاف پذیری روانشناسی مثبت

[ad_2]

source