کتاب The Red Pill Executive: Transform Operations and Unlock the Potential of Corporate Culture

[ad_1]

طی 15 سال نظارت و تجزیه و تحلیل گسترده ، تونی گروبل ، جف ولش و برایان ولبرت از Think Systems، Inc. (همچنین به عنوان Think شناخته می شود) ، یک قدرت کنترل کننده قدرتمند در پنهان شدن در معرض دید ساده در داخل Red Pill Executive آشکار شده است. تونی ، جف و برایان رویکرد خود را برای استفاده از این قدرت کنترل ، مدل قرص قرمز نامیدند. هر شرکتی چارچوبی نامرئی به نام فرهنگ دارد. اپراتورهای قرص قرمز احساس می کنند که این مورد توسط دیگران نادیده گرفته می شود. فرهنگ تعریف می کند که چگونه تجارت انجام می شود و موفقیت چگونه به نظر می رسد. بعضی از فرهنگ ها دوست دارند رشد کنند. دیگران ، سابقه کامل خدمات مشتری. برای برخی ، این فروش یا سود و زیان است – صرف نظر از رضایت و گردش مالی. اپراتورهای قرص قرمز با طرح اصلی فرهنگ ، در حال شکل دادن به عملیات ، ابزارها ، زبان ، کارکنان و سایر جنبه های دیگر هستند تا بتوانند آنها را هماهنگ کنند – نه تنها با استراتژی و مأموریت – بلکه با فرهنگ به موقع. Red Pill Executive به مدیران عامل و صاحبان مشاغل کوچک بصیرت جدیدی در زمینه پرورش مدیران خط مقدم که ابتکارات اساسی را اجرا می کنند ، ارائه می دهد. این مدل جدید پتانسیل فوق العاده ای را برای مدیران عملیات و اعضای تیم آنها که شجاعت پذیرش آنها را دارند ، ایجاد می کند. این یک روش جدید تفکر ارائه می دهد که به اپراتورها امکان می دهد ارزش را بدست آورند و یک رویکرد یکپارچه را که صنعت مدیریت پروژه در پاسخ به خرابی عظیم پروژه ایجاد کرده است ، اصلاح کنند. در The Red Pill Executive ، تونی ، جف و برایان از گفتگوی زنده و فیلم های قرض گرفته شده از فیلم های ماتریکس ، راکی ​​، لبه فردا و … برای ارائه یافته های خود به سبک جذاب و خواندنی استفاده می کنند.

[ad_2]

source