کتاب Unternehmensführung. Wie fördere ich Motivation, Leistung und Zufriedenheit meiner Mitarbeiter?



پایان نامه دیپلم از سال 2020 در گروه روانشناسی – روانشناسی تجارت ، درجه: 1.0 ، زبان: آلمانی ، چکیده: مشکل اساسی آنچه که حاکمیت شرکتی موثر را تشکیل می دهد و جنبه هایی که به آن کمک می کند ، مدتهاست که نقش مهمی دارد. این کار هدف خود را روشن ساختن زمینه های مختلف مرتبط با رهبری و کمک به افراد آسیب دیده با راهنمایی قرار داده است. کلیه تحقیقات بر اساس دانش به دست آمده از ادبیات متخصص واجد شرایط و مصاحبه های تخصصی است. این پایان نامه با تجزیه و تحلیل و عوامل موثر بر انگیزش کارکنان سروکار دارد و روابط بین انگیزه ، عملکرد و رضایت را نشان می دهد. برای توضیح دیدگاه های مختلف ، از مدل ها و نظریه های معروف مانند سلسله مراتب نیازهای مازلو ، اثر پیگمالیون ، نظریه دو عاملی هرتزبرگ و نظریه برابری انتظار استفاده می شود. در نهایت ، کار نباید به عنوان یک ادبیات تخصصی جامع درک شود ، بلکه به عنوان یک بخش مقطعی / خلاصه ای از موضوع انگیزه / عملکرد / رضایت کارکنان است.



source